Un futuro sin puestos de trabajo. Por (*) Ramón Pedrosa

(*) Ramón Pedrosa.-  La semana pasada me agarró en un avión el nuevo informe del Foro de Davos sobre el futuro del empleo. Y cuando uno está en un avión con diez horas de vuelo por delante no puede gritar, ni siquiera de asombro, que es lo que me hubiera gustado al leer el documento. 

Sin puestos de trabajo


El Foro de Davos, esa especie de aquejare oculista del capitalismo contemporáneo donde se debate el futuro antes del mundo antes de que los mortales ni siquiera lo vislumbremos, dice que antes de cinco años, la disrupción tecnológica, la vinculación entre aspectos de la nueva ciencia como la nanotecnolgía o la biotecnología, unidos al desarrollo del teletrabajo y hasta el cambio climático van a provocar una menor necesidad de recursos humanos para hacer frente a las necesidades económicas de la sociedad.

Pedrosa: Nos jugamos millones de puestos de trabajo



El informe de Davos dice: en las anteriores revoluciones industriales, se tardó décadas en construir el mercado de trabajo necesario para desarrollar nuevas habilidades a gran escala. Y añade: dado el ritmo y la escala de la disyunción que está trayendo la Cuarta Revolución Industrial, esa, simplemente, y ano es una opción.

Especialistas de un un solo campo del conocimiento


Como me cuenta mi amigo José Enrique García, seguramente el mayor visionario en materia de Recursos Humanos y Talento que hay en la Comunidad Valencia: Ya no hay excusas para fortalecer la diversidad de capacidades de los empleados. En el año 2020 simplemente no habrá lugar para los especialistas de un un solo campo del conocimiento. Nos jugamos millones de puestos de trabajo en la próxima década.

O lo que es lo mismo, se van a destruir muchos más puestos de trabajo que los que se van a crear. Pero bueno, eso ya lo sabíamos. O lo sospechábamos desde hace mucho tiempo.

Cuarta revolución industrial


El problema es que en el caso de España el número de parados son más de cuatro millones y medio, y no parece que con la estructura económica actual de nuestro país tengamos ni la más remota capacidad de absorber todo ese empleo. Hay muchas personas que no van a poder trabajar si desde los centros de poder políticos y empresariales no se hace una apuesta decidida por pasar de una economía de los servicios, aún semi industrial en comportamiento, a la de la cuarta Revolución Industrial. Cuarta, que lo llama el informe.

Llamo mi amiga Rocío Briones, que es la Directora General de Empleo en el gobierno de la Comunidad Valenciana y le pregunto qué opina sobre el informe. Lo que hemos hecho ha sido perpetuar un mercado laboral precario, caracterizado por una baja cualificación de los trabajadores, fuga de talentos y destrucción de empresas – también por una baja cualificación de nuestro empresariado en gestión empresarial, que sabían como hacer zapatos pero no cómo innovarlos o exportarlos se ha convertido en una mala recetaY me sugiere que encendamos el “modo hormiga”.

Servicios en la nube y big data


Proyecto europeo de Big Data para la salud

KConnect



Algunos de los factores que van a acelerar el cambio disyuntivo son el Internet móvil y los servicios en la nube, el Big Data, las nuevas fuentes de energía y el Internet de las Cosas. Pero sobre todo el hecho de que está cambiando la naturaleza del trabajo, que la clase media está creciendo en los mercados emergentes, la volatilidad geográfica y el hecho de que muchas sociedades estén envejeciendo, así como las legitimas aspiraciones de la mujer en el terreno profesional.

El informe de nuestros expertos del Foro Económico Mundial dice que los empleados de procesos de producción desaparecerán, y que hasta cuatro millones de empleos administrativos – de oficina – saltarán por los aires en cuatro años. No más fichar, no más sindicatos.

Más de 4,7 millones de puestos de trabajo administrativos se perderán, y el mundo necesitaría 100.000 abogados menos en los próximos cuatro años (oops, sorry), pero el mundo necesitará más expertos en negocios, en ciencias, en educación y en ventas. Profesiones de la Era del Conocimiento. Los cambios de modelo de negocio del futuro y el reciclaje necesario, nos afecta a todos.

Desde el sector empresarial deberíamos hacer mucho más. Pero sobre todo exigir a la administración pública (autonómica y nacional) que empiece a tomarse en serio el futuro de nuestros hijos. Que deje de convertir a España en una aldea, y que se dé cuenta de una vez que el futuro estará lleno de matemáticos, de ingenieros y de científicos, y menos lleno de filólogos.

Ramón Pedrosa

Ramón Pedrosa. Tribuna en EFEfuturo


(*) Ramón Pedrosa es presidente del Grupo Minister of Munitions y Presidente de ComunitAD (Asociación de Agencias de la Comunidad Valenciana).






 

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