EMPLEO PÚBLICO

312 nuevas plazas para los organismos públicos de investigación

EFEFUTURO.- Los Organismos Públicos de Investigación (OPI) contarán en 2016 con 312 plazas nuevas de empleo público destinadas a investigadores, 113 plazas más que el pasado año.

<p>Foto de archivo de un laboratorio del CSIC. EFE</p>

Foto de archivo de un laboratorio del CSIC. EFE

A esta cifra de investigadores hay que sumar otros 25 puestos para personal laboral fijo (no funcionarial), según recogen los Presupuestos Generales del Estado, más otras 290 plazas de promoción interna (el año pasado fueron 270), ha informado la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en una nota.

La oferta de empleo público fue aprobada el pasado viernes por el Consejo de Ministros y ésta permitirá que el Consejo Superior de Investigaciones Científicas cuente este año con 165 plazas para nuevas incorporaciones y 110 plazas de promoción interna, además de los investigadores-doctores que se le adjudiquen de las 25 plazas no funcionariales.
El Instituto de Salud Carlos III es el segundo OPI que más plazas tiene asignadas, con 36 nuevas plazas y 42 de promoción interna.

El Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas tiene 21 plazas nuevas y 25 promoción interna; el Instituto de Astrofísica de Canarias, 3 plazas nuevas y 8 de promoción interna; y el Instituto Español de Oceanografía cuenta con 26 plazas nuevas y 34 promoción interna.

Al Instituto Geológico y Minero de España le corresponden 15 plazas nuevas y 19 promoción interna, mientras que al Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, 15 plazas nuevas y 23 de promoción interna. El Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial tiene 31 plazas nuevas y 29 de promoción interna, han señalado a Efe fuentes de la Secretaría de I+D+i.

Además, dentro de la tasa de reposición de los cuerpos de catedráticos de universidades y profesores titulares, se ha reservado un mínimo del 15 % para investigadores Ramón y Cajal (uno de los programas de empleo de científicos, que dura cinco años) que hayan obtenido el certificado I3 (certifica la obtención de resultados del Ramón y Cajal).

Tasa del 100%


“Estas medidas, junto al incremento en la cantidad de ayudas o los nuevos contratos no funcionariales para investigadores, evidencian que los recursos humanos y la incorporación de jóvenes al sistema de I+D+i es una prioridad para el Ministerio de Economía y Competitividad”, confirma la Secretaría de Estado en su nota.

Desde 2009 la tasa de reposición de empleo público ha estado limitada para toda la administración y a partir de 2012 esta tasa fue del 10 % solo para los sectores prioritarios, entre los que se encontraba el personal investigador, siendo nula para el resto.

A partir de 2015 la tasa de reposición de los investigadores es del 100 %, recuerdan las mismas fuentes.

En las próximas semanas se conocerá el número de puestos de gestión para los OPI (lo ocupa personal que no se dedica a labores puramente científicas). EFEfuturo
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Publicado en: Ciencia
A esta cifra de investigadores hay que sumar otros 25 puestos para personal laboral fijo (no funcionarial), según recogen los Presupuestos Generales del Estado, más otras 290 plazas de promoción interna (el año pasado fueron 270), ha informado la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en una nota.

La oferta de empleo público fue aprobada el pasado viernes por el Consejo de Ministros y ésta permitirá que el Consejo Superior de Investigaciones Científicas cuente este año con 165 plazas para nuevas incorporaciones y 110 plazas de promoción interna, además de los investigadores-doctores que se le adjudiquen de las 25 plazas no funcionariales.
El Instituto de Salud Carlos III es el segundo OPI que más plazas tiene asignadas, con 36 nuevas plazas y 42 de promoción interna.

El Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas tiene 21 plazas nuevas y 25 promoción interna; el Instituto de Astrofísica de Canarias, 3 plazas nuevas y 8 de promoción interna; y el Instituto Español de Oceanografía cuenta con 26 plazas nuevas y 34 promoción interna.

Al Instituto Geológico y Minero de España le corresponden 15 plazas nuevas y 19 promoción interna, mientras que al Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, 15 plazas nuevas y 23 de promoción interna. El Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial tiene 31 plazas nuevas y 29 de promoción interna, han señalado a Efe fuentes de la Secretaría de I+D+i.

Además, dentro de la tasa de reposición de los cuerpos de catedráticos de universidades y profesores titulares, se ha reservado un mínimo del 15 % para investigadores Ramón y Cajal (uno de los programas de empleo de científicos, que dura cinco años) que hayan obtenido el certificado I3 (certifica la obtención de resultados del Ramón y Cajal).

Tasa del 100%


“Estas medidas, junto al incremento en la cantidad de ayudas o los nuevos contratos no funcionariales para investigadores, evidencian que los recursos humanos y la incorporación de jóvenes al sistema de I+D+i es una prioridad para el Ministerio de Economía y Competitividad”, confirma la Secretaría de Estado en su nota.

Desde 2009 la tasa de reposición de empleo público ha estado limitada para toda la administración y a partir de 2012 esta tasa fue del 10 % solo para los sectores prioritarios, entre los que se encontraba el personal investigador, siendo nula para el resto.

A partir de 2015 la tasa de reposición de los investigadores es del 100 %, recuerdan las mismas fuentes.

En las próximas semanas se conocerá el número de puestos de gestión para los OPI (lo ocupa personal que no se dedica a labores puramente científicas). EFEfuturo

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