MUJERES CIENTÍFICAS

FJI/Precarios denuncia la poca acción contra la brecha de género en ciencia

Efefuturo.- La Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios (FJI/Precarios) ha denunciado “la escasez” de medidas existentes para subsanar la brecha de género en la ciencia y ha pedido a las instituciones que implementen políticas reales y adopten medidas específicas para combatir la desigualdad.

<p>Una investigadora trabajando en el laboratorio. EPA/frank May</p>

Una investigadora trabajando en el laboratorio. EPA/frank May

En un comunicado, esta federación ha señalado que en los últimos años numerosos estudios demuestran que la brecha de género y el “techo de cristal” -mujeres infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad o en cátedras- persisten en la investigación en España.


El último, el informe “Científicas en Cifras 2015” dado a conocer ayer. Según éste, el porcentaje de mujeres investigadoras en España es del 39 por ciento, un dato que aunque supera en seis puntos a la media de la UE (del 33%), solo ha variado unas pocas décimas en la última década.




Cuanto más alta es la escala y el rango del puesto, menor es la representación femenina: por ejemplo, el 79 % de los cargos de dirección y cátedras de las universidades públicas están ocupados por hombres y solo un 21 % por mujeres, según el citado informe.



En este sentido, la FJI/Precarios ha denunciado la escasez de medidas existentes para subsanar estos problemas, lo que provoca que se estén “truncando vocaciones científicas de jóvenes investigadoras“.



Desigualdad también en premios o conferencias


Según se avanza en la carrera científica “son evidentes las dificultades que debe afrontar la mujer para continuar”, ha insistido la FJI/Precarios, que ha recordado que el desequilibrio también se manifiesta en el número de mujeres invitadas a hablar en conferencias o en el porcentaje de subvenciones concedidas.


Por ejemplo, en salud pública los equipos encabezados por hombres tienen un 29 % más de probabilidades de lograr financiación que los liderados por mujeres, según datos de esta federación.




“Este desequilibrio es especialmente hiriente a la hora de reconocer la labor de las grandes investigadoras: ellas consiguen el 18 % de los premios científicos en España, porcentaje que disminuye hasta el 7 % cuando la dotación económica es mayor de 100.000 euros”.



Por ello, la FJI/Precarios ha pedido que se adopten medidas específicas para ayudar a romper el techo de cristal, como mantener e incrementar la presencia femenina en jurados y paneles de evaluación para plazas, subvenciones y premios científicos.


“Exigimos un compromiso por parte de las instituciones con la implementación de políticas reales de conciliación de la vida profesional con la familiar, y medidas encaminadas a vencer los prejuicios sociales”.


El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Efefuturo


http://www.efefuturo.com/cientificas-marie-curie/

Publicado en: Ciencia

En un comunicado, esta federación ha señalado que en los últimos años numerosos estudios demuestran que la brecha de género y el “techo de cristal” -mujeres infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad o en cátedras- persisten en la investigación en España.


El último, el informe “Científicas en Cifras 2015” dado a conocer ayer. Según éste, el porcentaje de mujeres investigadoras en España es del 39 por ciento, un dato que aunque supera en seis puntos a la media de la UE (del 33%), solo ha variado unas pocas décimas en la última década.




Cuanto más alta es la escala y el rango del puesto, menor es la representación femenina: por ejemplo, el 79 % de los cargos de dirección y cátedras de las universidades públicas están ocupados por hombres y solo un 21 % por mujeres, según el citado informe.



En este sentido, la FJI/Precarios ha denunciado la escasez de medidas existentes para subsanar estos problemas, lo que provoca que se estén “truncando vocaciones científicas de jóvenes investigadoras“.



Desigualdad también en premios o conferencias


Según se avanza en la carrera científica “son evidentes las dificultades que debe afrontar la mujer para continuar”, ha insistido la FJI/Precarios, que ha recordado que el desequilibrio también se manifiesta en el número de mujeres invitadas a hablar en conferencias o en el porcentaje de subvenciones concedidas.


Por ejemplo, en salud pública los equipos encabezados por hombres tienen un 29 % más de probabilidades de lograr financiación que los liderados por mujeres, según datos de esta federación.




“Este desequilibrio es especialmente hiriente a la hora de reconocer la labor de las grandes investigadoras: ellas consiguen el 18 % de los premios científicos en España, porcentaje que disminuye hasta el 7 % cuando la dotación económica es mayor de 100.000 euros”.



Por ello, la FJI/Precarios ha pedido que se adopten medidas específicas para ayudar a romper el techo de cristal, como mantener e incrementar la presencia femenina en jurados y paneles de evaluación para plazas, subvenciones y premios científicos.


“Exigimos un compromiso por parte de las instituciones con la implementación de políticas reales de conciliación de la vida profesional con la familiar, y medidas encaminadas a vencer los prejuicios sociales”.


El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Efefuturo


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