CIENCIA GÉNERO

La UC3M contra la brecha de género en ingeniería

Efefuturo.- La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y la Real Academia de Ingeniería (RAI) han puesto en marcha una iniciativa para “favorecer el acceso de las mujeres a las carrera de ingeniería y acompañarlas en su paso por la universidad así como en su posterior salida al mercado laboral”.

<p>Imagen de archivo de una ingeniera en un centro de investigación de nanoingeniería aplicada a la biomedicina, la química, la física, la electr

Imagen de archivo de una ingeniera en un centro de investigación de nanoingeniería aplicada a la biomedicina, la química, la física, la electrónica y los materiales. EFE/Andreu Dalmau.

Así lo ha explicado el centro universitario en un comunicado sobre este proyecto denominado ‘Mentoring’, que pretende “impulsar el talento femenino en ingeniería” despertando el “interés de niñas y jóvenes” por este campo y motivarlas también “en su promoción hacia puestos de responsabilidad y alta dirección”.


De esta forma, se desarrolla un plan de “acompañamiento, asesoramiento y apoyo en dos niveles”, por una parte destinado a las estudiantes recién llegadas a la universidad y, por otra, a las que están a punto de finalizar sus estudios.


Junto a la RAI, trabaja en este proyecto la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, con el apoyo de la Comunidad de Madrid, el Fondo Social Europeo, el Instituto de la Mujer, la Red de Mentoring de España y lo patrocinan la Fundación Caja de Ingenieros, además de la UC3M y la Universidad Politécnica de Madrid.


Actualmente, solo 22,35 % de los más de 7.000 estudiantes de grados y másteres oficiales de la UC3M en ingeniería son mujeres (1.577).


La universidad ha indicado que esta cifra es “muy baja si se tiene en cuenta que, según previsiones de la Unión Europea, el sector tecnológico va a necesitar un gran número de titulados en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas)”. EFE

Etiquetado con: ,
Publicado en: Ciencia

Así lo ha explicado el centro universitario en un comunicado sobre este proyecto denominado ‘Mentoring’, que pretende “impulsar el talento femenino en ingeniería” despertando el “interés de niñas y jóvenes” por este campo y motivarlas también “en su promoción hacia puestos de responsabilidad y alta dirección”.


De esta forma, se desarrolla un plan de “acompañamiento, asesoramiento y apoyo en dos niveles”, por una parte destinado a las estudiantes recién llegadas a la universidad y, por otra, a las que están a punto de finalizar sus estudios.


Junto a la RAI, trabaja en este proyecto la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, con el apoyo de la Comunidad de Madrid, el Fondo Social Europeo, el Instituto de la Mujer, la Red de Mentoring de España y lo patrocinan la Fundación Caja de Ingenieros, además de la UC3M y la Universidad Politécnica de Madrid.


Actualmente, solo 22,35 % de los más de 7.000 estudiantes de grados y másteres oficiales de la UC3M en ingeniería son mujeres (1.577).


La universidad ha indicado que esta cifra es “muy baja si se tiene en cuenta que, según previsiones de la Unión Europea, el sector tecnológico va a necesitar un gran número de titulados en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas)”. EFE

RSS Feed desconocido

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

Login

Registro | Contraseña perdida?